21/07/2008 – Acontecendo Aqui – Internet

JumpIn, permitirá a empresa desenvolver cursos comportamentais a distância, que agregam conteúdo em um ambiente baseado em jogos

A empresa catarinense FabriCO, especializada no desenvolvimento de soluções em gestão do conhecimento e educação corporativa, está construindo uma plataforma inovadora de jogos colaborativos que tem como objetivo apoiar projetos instrucionais de aprendizagem imersiva e construção coletiva. A FabriCO teve aprovado no início de julho o projeto para desenvolvimento desta solução, dentro do programa Juro Zero, da Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP).

A plataforma, chamada de JumpIn, permitirá a empresa desenvolver cursos comportamentais a distância, que agregam conteúdo em um ambiente baseado em jogos. “Utilizando redes sociais e integrando as ações do dia-a-dia nas empresas a um ambiente de simulação, o participantes tem a oportunidade de experimentar realidades pedagógicas ligadas à prática laboral e organizacional”, explica o diretor-executivo da FabriCO, Norton Paim Moreira.

A solução é uma inovação no mercado de educação a distância nacional e reflexo do investimento da empresa na pesquisa de mecanismos de interação que possibilitem a transformação do conhecimento tácito, fruto da prática do dia-a-dia, em aprendizado imersivo, na própria organização. “A grande diferença com relação aos tradicionais cursos de e-learning é que na aprendizagem imersiva as pessoas vivenciam os treinamentos e, além disso, compartilham conhecimentos”, completa Moreira. Entre os conceitos e práticas presentes na nova modalidade estão as redes sociais, RPG (Role-playing Game) e Web 2.0, além de se basear no uso de ferramentas como e-mail, SMS, wiki, blogs.

“O JumpIn permite a construção de desafios de longa duração, focados na realidade da empresa e nos processos de negócio existentes, no qual o participante mergulha na resolução de desafios simulados que levam ao limite a necessidade de aprendizagem e uso dos conhecimento adquiridos”, aponta o diretor-executivo da FabriCO. Outro diferencial apontado por Moreira é que as soluções de jogos empresariais online hoje existentes no mercado não propõem o desafio em times, grupos e também não se baseiam em uma abordagem conceitual que enfatize o desenvolvimento de competências.

Para desenvolvimento da plataforma, a FabriCO irá contar com duas alianças. Com o Laboratório de Liderança e Gestão Responsável do Curso de Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) serão desenvolvidas dissertações e teses sobre modelos de jogos a serem executados na plataforma. Com a empresa Gomes&Braga será desenvolvido um projeto piloto focado na capacitação de equipes de analistas de inteligência competitiva.

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